当前，十四五我国人才工作进入“大力培养使用战略科学家”的湖北划新阶段，湖北也在发现和培养更多具有战略科学家潜质的资源总量高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。有计

“目前，十四五湖北省人才资源总量达911.5万人，湖北划‘两院’院士81人，资源总量高层次人才总量居全国第一方阵。有计”24日上午，十四五湖北省委组织部副部长王炜在“湖北大力实施新时代人才强省战略”新闻发布会上介绍，湖北划湖北省拥有各类高校129所，资源总量在校本专科生161.7万人，有计居全国第6；在学研究生17.87万人，十四五居全国第4；2022年，湖北划全省高校毕业生54万人。资源总量

此外，湖北共有科研机构3687家，国家重点实验室30个，高新技术企业14560家，区域科技创新能力居全国第8。

去年底，湖北省委组织部专题对17名进入2021年“两院”院士增选第二轮的有效候选人进行了逐一走访调研，会同相关部门进行研究，形成《关于支持战略科技人才后备力量的若干措施》，提出10条政策措施。比如，省级财政给予院士候选人每人500万元经费支持，为他们领衔科研项目、开展学术交流、加强科研团队和科研平台建设等提供经费资助；提出首席科学家负责制，赋予他们更大自主权、决定权、支配权；建立服务专员制度，提供“楚才卡”A类服务，解决他们的生活后顾之忧等。

下一步，湖北还将研究制定战略科学家遴选的具体标准，组建省战略科学家团组，选派战略科学家担纲领衔重大科技任务，给予“一人一策”支持。

引才聚才需要科技创新平台。据湖北省科技厅副厅长吴骏介绍，一方面强化企业招才引智主体地位，支持科技领军企业、高新技术企业承担国家重大科技项目，支持龙头企业牵头，联合高校、科研院所组建“联合实验室”，充分发挥企业集聚培养人才的关键载体作用；另一方面，搭建科技成果转化服务平台，加快建设高校院所技术转移中心，鼓励社会化、市场化技术服务机构发展，整合资源建设科技成果交易中心，打造科技服务综合体，为科技创业人才培养提供实体空间和服务平台，畅通科技人才成果转化渠道。

《湖北省人才发展“十四五”规划》指出，湖北要持续深挖科教富矿，加快培养造就高水平科技自立自强人才队伍。力争5年内实现“十百千万”目标，即“集聚50名战略科学家、500名科技领军人才、2500名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才”。

充分发挥高校人才培养主阵地作用，培养“适销对路”人才。实施“人才强基计划”，建立面向未来的顶尖人才早期发现、培养和跟踪机制。强化企业集聚人才主体地位，鼓励企业联合高校、科研院所开展人才培养和技术攻关。形成“引进一个顶尖人才、集聚一个高端团队、落地一个重大项目、产出一批科研成果、催生一个新兴产业”的链式效应。

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