继林森之后，易方易方达又有固收+基金经理或要离任。达又

昨日，位亿位基易方达丰惠等12只基金发布基金经理变更的基金经理金经脚步公告，这些基金原由韩阅川管理，离任令拦理自8月6日起杨康接任。最严

公开资料显示，跳槽韩阅川曾任嘉实基金固定收益部研究员、不住投资经理，易方2018年1月加入易方达基金，达又从基金经理助理做起，位亿位基2020年开始担任易混合资产投资部基金经理。基金经理金经脚步Wind数据显示，离任令拦理截至二季度末，最严韩阅川共管理12只基金，跳槽合计管理规模达到了 209.05亿元。

韩阅川曾被称为继林森后“机构最爱”的固收+基金经理。此前，韩阅川分别从胡剑、张清华、林森等多位前辈手中接过老基金。以林森为例，韩阅川就从他手中接过了易方达瑞弘、瑞通、新益三只基金。其中，因为林森离职接任的两只基金的净赎回份额分别为0.86亿份、0.97亿份。

表：韩阅川管理的12只基金业绩明细   来源：Wind  界面新闻研究部

在二季报中，韩阅川表示，自己的操作思路为追求绝对收益，在债券配置方面，偏好中高等级信用债，整体以票息策略为主，长时间保持一定的杠杆水平，此外积极进行网下打新策略，来增厚收益

5月24日，证监会发布《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则。其中，两条细则直指基金经理“公奔私”。

《办法》规定，公募基金管理人建立员工离职静默期制度，基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。这意味着，基金经理“公奔私”，需要一年的静默期。该《办法》已经于年6月20日起正式施行。

Wind数据显示，自6月20日至8月6日，仍有60位公募基金经理离职。其中，安信、嘉实各有3位基金经理离职。

一位基金研究人士表示，基金经理密集离任主要源于基金经理总人数正在快速增加。从离任基金经理数量在所有基金经理中的占比来看，可能2015年的离职率更高，基金经理的平均任职期限在变长。

有意思的是，近年来基金公司内部培养基金经理占比在逐步下降，同行挖角的比例增加，公募基金行业内人才流动性正在加速。“Wind数据统计，目前行业内在任的3054位基金经理中，有2370位是内部培养而来，占比达到77.7%。”上述人士表示。